入职签的合作协议(入职签的合作协议劳动局管不管)

　　本文目录

　　

1. 入职后公司签了合作合同和劳动合同,最后以哪个为主
2. 入职签合作协议是正规公司么
3. 入职签劳动合同好还是合作合同好

入职后公司签了合作合同和劳动合同,最后以哪个为主

　　劳动合同

　　合作合同和劳动合同的区别：

　　劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系；劳动者与单位之间不是劳动合同关系；单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。

　　而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇，同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。

　　如果是劳务合作，劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。因此在签订劳务合作费用时，要把这些因素都考虑进去。

　　

入职签合作协议是正规公司么

　　不是。

　　正规的公司都是签订劳动合同的，而合作协议则是需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过这个期限，员工可以追溯经济补偿金。

　　

入职签劳动合同好还是合作合同好

　　劳动合同好。

　　签劳动合同的好处，使职员遵守公司的规定，在发生违约事项之后，可以通过法律途径，获得救济。劳动合同的作用:是劳动者实现劳动权的重要保障;它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。合作合同规避了公司，五险一金等劳动关系法律责任。