运营类面试技巧(运营类面试技巧有哪些)

　　本文目录

　　

1. 做为一个运营新手,面试技巧有哪些
2. 运营岗位面试技巧
3. 运营面试技巧

做为一个运营新手,面试技巧有哪些

　　必备的开场白，你只要尽量把自己的优势讲出来就行，比如你对这份工作的了解、你曾经的工作经验(优势方面)、你大学学的专业、你的性格、你的爱好等。

　　自己是否有运营过微信公众号、微博账号或者其他自媒体账号，有的话可以大致讲一下内容选定跟阅读量。如果没有，可以举一个自己一直关注的公众号，分析其优缺点，让面试官觉得你并不是没有想法的人。

　　注意：如果什么都不懂，就简单讲下文章排版、视觉优化方面的东西。

　　如果面试官问你为什么想要应聘运营岗位，那可以结合新媒体运营需具有的“性格特征”来回答，如自己思维活跃、文笔好、热爱互联网、喜欢和用户交流等。

　　

运营岗位面试技巧

　　运营作为互联网公司中非常重要的职位之一，在面试时也少不了被面试官套路一番，下面是小编为大家整理的运营岗位面试技巧，希望对大家有所帮助。

　　面试前的准备

　　1、了解意向公司的基本情况，规模性质以及业务范围，管理风格及企业文化等等

　　这些只要用心都能够搜索的到。

　　2、对面试的场景在头脑中进行必要的模拟

　　面试官问我这个问题，我该怎么回？如果遇到我没有准备的问题，我要怎么应对？经过反复的模拟演练，在正式进入面试的时候，就不会那么紧张了。对于自己已经准备的问题，自然可以非常游刃有余的回答；对于自己没有准备的问题，预先设置的方案也不至于让自己太过紧张和尴尬

　　面试常见问题及回答

　　你认为什么是运营

　　答：互联网产品运营，也叫做运营，它是一系列工作的统称。

　　划分详细的公司里，主要是涉及到几大方面。

　　用户进入产品后活跃率的提升、产品使用深度的提升、留存率提升等相关的用户管理工作，又称用户运营；

　　在关键时间节点，结合行业及产品阶段特点策划和组织相关的活动，起到拉流量、促成交的目的，又称活动运营，比较有名的如双十一，618等大型促销活动；

　　对一些知识内容为主的互联网产品（知乎、微博、抖音等）建立便捷的用户内容生产体系及规则，引导和奖励用户去产生内容（UGC），以及对一些垃圾的.、不合规内容及账号的管控等，又称为内容运营；

　　日常对所运营产品的关键指标监测，网站的比如（权重、IP、PV、UV）、线上app的比如（分类排名、关键词排名、关键词个数），以及每日新增用户数、次日留存率、七日留存率、月留存率等重要指标的监测，又称为数据运营。

　　在岗位设置没那么齐备的公司里，运营还可能会兼顾到推广、商务、客服等的部分职责。

　　总之，运营是多面手、是救火队员，更像所运营产品的养父母，要关注其健康成长、良性发展。

　　你为什么选择做我们公司的运营岗位

　　答：来之前我对贵公司的业务情况以及运营岗位的基本状况进行了大致的了解。首先，我对贵公司所在的细分行业非常看好，贵公司近两年业务和队伍发展上也是蒸蒸日上；另外，我喜欢贵公司的企业文化，扁平化的管理方式能让我这样一个运营新人更快的适应和融入。

　　我选择做互联网运营相关的工作是经过深思熟虑的，“兴趣是最好的老师”，我相信即使现在的我懂的不是很多，但我有信心和决心去做好贵公司这个岗位。

　　对于提升留存率，你有什么样的建议

　　答：提升用户留存率，首先，要确保产品能够正常的使用，没有太影响用户体验的bug存在。

　　其次，在运营上要做到用心、用巧。用心做好用户关怀，重大节日策划一些应情应景的活动，增加用户参与度；用巧劲，引导用户传播正向的内容，引导用户自发性的生产内容。

　　

运营面试技巧

　　正确的面试技巧，可以让面试官几分钟内就“看上你”。因为，面试竞争者虽多，但真正可以说出真东西的人少之又少。只要你依照面试技巧稍加准备，就可以脱颖而出。

　　面试官会问什么问题，该怎么回答？

　　运营管理岗位，包括运营专员/运营经理/运营总监，随着职位的不断提升，招聘需求愈发全面，涉及拉新、激活、留存/活跃、转化、裂变、数据等。基于最全面的招聘需求，我为你总结出以下7大常见运营面试问题，你只要按照下面的问题和答案作答即可。

　　问题1.你认为什么是运营？

　　按运营岗位划分，运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等；按运营职责划分，运营包括拉新、激活、留存、转化、裂变等。

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