面试策划书模板 面试策划书模板范文

　　本文目录

　　

1. 模拟面试大赛策划书
2. 公关策划书模板范文简单版2022
3. 招新策划书范文5篇

模拟面试大赛策划书

　　模拟面试大赛策划书（一）

　　 XX大学**年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）,优秀组织奖若干。

　　一、活动名称：XX大学**年大学生模拟求职大赛

　　二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场

　　三、活动目的：

　　 1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

　　 2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。

　　 3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

　　 4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。

　　 5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。

　　四、活动对象：

　　 XX大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。

　　五、报名方式：登录XX大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：*****

　　六、活动时间：

　　报名：5月18—20日

　　初赛：5月21—22日

　　决赛：待定

　　七、活动地点：

　　初赛：XX大学就业大厅（南院5号楼）

　　决赛：待定

　　八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下：

　　（一）预赛：

　　第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。

　　第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。

　　第三环节：公布参加决赛选手名单。

　　（二）决赛：

　　第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。

　　第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。

　　第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。

　　第四环节：公布参决赛成绩。

　　（三）颁奖（另行通知）

　　附件1：XX大学**年大学生模拟求职大赛评分标准

　　附件2：XX大学**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知

　　附件3：XX大学**年大学生模拟求职大赛选手报名表

　　 XX大学招生就业处

　　 XX大学就业社团

　　**年5月13日

　　附件1

　　 XX大学2015年大学生模拟求职大赛评分标准。

　　初赛：

　　第一环节50分，其中：

　　选手精神面貌10分（是否着正装、是否有活力、是否微笑等）；

　　选手职业选择理由说明20分；

　　选手语言表达能力20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性）。

　　第二环节50分

　　评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。

　　决赛：

　　第一环节40分，其中：

　　心理素质10分

　　语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分；

　　回答的内容是否具有实质性的解决方案20分）。

　　第二环节60分

　　评委根据选手的.心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。

　　附件2

　　 XX大学**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知

　　 1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。

　　 2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。

　　 3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。

　　 4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评委会裁定。

　　模拟面试大赛策划书（二）

　　一、活动背景

　　在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来目标的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。

　　二、活动意义

　　面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办体育科学学院模拟招聘大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，不仅能够让学生展现自己的才能，增强自信，还可以提高大学生的应聘和就业技巧，弥补不足，发挥才能，还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向，了解专业知识，使学生更好的在大学中不断学习，改进自己，成为社会优秀杰出的人才。

　　三、活动主题

　　职场先体验挑战无极限

　　四、组织单位

　　主办单位：体育科学学院

　　承办单位:吉首大学体育科学学院关心下一代工作委员会

　　体育科技创新与竞赛工作室

　　体育科学学院团总支、学生会

　　五、活动时间

　　**年12月8日---**年12月21日

　　初赛：

　　递交简历：12月8日---12月15日

　　培训：12月16日晚(暂定)

　　决赛：

　　面试环节:12月21日(暂定)晚7:00

　　六、活动地点

　　初赛：学工办二楼

　　决赛：模拟法庭(暂定)

　　七、活动对象

　　体育科学学院所有在读本科生

　　八、活动流程安排

　　宣传

　　 1、例会宣传:(通过12月8日晚例会向所有团总支、学生会成员介绍活动详细内容)

　　 2、横幅宣传:(横幅挂于田径场栅栏和比赛场地各一个)

　　 3、新媒体宣传：(QQ群消息、QQ空间、微博、微信、院led屏幕等)

　　 4、网站宣传：(在我院网站上，及时宣传一切与本次大赛有关的信息，并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考。)

　　 5、班级宣传：(各大班班长、团支书、学生干部在本班积极宣传)

　　报名

　　(一)岗位设置

　　岗位设置分以下三大类：

　　 1、教育类(中学教师、健身教练等)

　　 2、经管类(人力资源主管、销售经理、金融、投资等)

　　 3、其他(正常范围内给予认定)

　　(二)报名方式

　　 1、各班级同学直接到各班级大班长处报名，大班长于12月15日之前收集并整理好简历交至各年级指定负责人处。

　　 12级：周椰(15107428930)邮箱：*******

　　 13级：陈强(15080898292)邮箱:******

　　 14级：谢海洋(18774308345)邮箱：*******

　　(三)注意事项

　　 1、各班大班长收到参赛选手个人简历(一份电子版，一份纸质版)时报名生效;

　　 2、简历制作为比赛内容的一部分。

　　 3、以大班为单位，要求14级各班不得少于5份，12、13级各班不得少于10份。

　　培训

　　向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。

　　培训内容：简历设计技巧

　　时间：待定

　　地点：待定

　　比赛

　　比赛共分两场：初赛、决赛

　　初赛(12月8日---12月15日)

　　简历投放：

　　选手报名时投放简历。承办方按年级和应聘职位对简历分类，并送至辅导员老师手中进行评级打分。简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。

　　简历要求：

　　 1、参赛作品主题明确，构思新颖，主题以介绍自己为主的简历作品(大体内容需真实，结合合自己所学专业或今后所要从事的职业);

　　 2、简历必须的基本信息：(1)、个人基本情况(2)、求职意向3(3)、专业技能(4)联系方式与备注(如不具备以上基本信息将扣除的相应的分数)等;

　　 3、文字准确，有条理能吸引他人的注意力;

　　 4、简历要求突出自己的个性，简洁实用;

　　 5、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给简历制作封页，力求简单，凝重;

　　 6、作品统一由A4纸打印，最好彩印，并上交电子档;

　　 7、如出现抄袭或雷同，取消其入围资格。

　　决赛(12月21日晚7:00)

　　(一)自我介绍

　　 1、每位选手在3分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。根据选手对植入评委思维印象程度，据其植入程度评比(建议用10分制表示分数)注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3分钟的选手取消该环节得分。

　　 2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简单的相关的提问。

　　(二)情景面试

　　每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目(根据选手应聘岗位进行分类)并在3分钟内完成作答，由评委按照预定标准，并斟酌题目难度进行打分。注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3.5分钟的选手取消该环节得分。

　　(三)互动点评

　　由参选选手自主发言，对其它选手的表现进行点评，指出对方的优点和缺点，由战场对手的角色反转为评委。也可以对自我的表现点评，做自己的评委。

　　(四)评委点评

　　评委对选手的表现进行精彩点评。

　　九、预期效果

　　通过参与应聘的整个完整、真实的过程，使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足，让同学们能及时调整自己的规划，完善自己的不足。

　　十、奖项设置

　　一等奖1名：奖品+证书

　　二等奖2名：奖品+证书

　　三等奖3名：奖品+证书

　　优胜奖6名：奖品+证书

　　优秀简历制作者1名：证书

　　最具潜力奖1名：证书

　　十一、注意事项

　　 1、决赛时将邀请全体14级同学，团总支、学生会成员前去观看比赛(注：14级各大班班长负责本班同学考勤，组织部负责团总支、学生会考勤);

　　 2、参赛选手着正装参加比赛;

　　 3、为确保活动正常开展，所有工作人员提前20分钟到达比赛现场(场地布置组成员需于21日下午4:00之前赶到)

　　 4、比赛期间如发生意外情况，听从辅导员老师及主席团成员指挥。

　　

公关策划书模板范文简单版2022

　　为了保证活动有序的开展，都会事先准备一份活动方案，因为这样能保证活动有序的开展。下面是由我为大家整理的“公关策划书模板范文简单版2022”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　公关策划书模板范文简单版2022(一)

　　一、题目

　　 xx图书馆开业典礼。

　　二、背景分析

　　当今时代是一个以科技为主导的知识时代，但在很多地方，作为开启民智的图书馆只是一种听而不能见得奢饰品，所以我们致力于在居民聚居区建设公益图书馆，以供大众娱乐、休闲、学习之用。

　　三、主题创意

　　 1、目的：使图书馆开馆典礼轰动、吸引民众，达到模范引导作用，以求能起到连锁作用，并影响人们的生活。

　　 2、时间：周日上午八点工作人员到场准备开馆，十一点钟正是开馆。

　　 3活动内容：

　　(1)邀请领导到馆参加开馆剪彩，五分钟左右。

　　(2)邀请校合唱团到开馆仪式上演唱，20分钟内。

　　(3)邀请居民文艺团到开馆仪式上演唱，20分钟以内。

　　(4)请一名小学生朗读《智慧之花》缩版。

　　(5)开始进行居民区村民、镇民、市民凭身份证扫描注册到馆试读。

　　(6)进馆后后请已学习图书馆借阅、使用规则的学生代表，分批把借阅方法、规则讲解给他们的父母听。

　　 4、效果分析：

　　(1)、中国传统重官，请领导开馆会显庄重，使民众重视。

　　(2)、学生是家长的希望，为学生谋福利一定会得到父母们的支持使图书馆的创办深得人心，有利于以后良性发展。

　　四、实施计划步骤

　　①以公益事业的名义邀请领导。

　　②以协商的方式邀请学校学生(把老师推荐学生优秀作文，论文，并集结成册，放在馆中给予一月的展览期)。

　　③以奖励的方式邀请学生家长和社会人士(欢迎有经验的农民，工人，教师分享自己的经验，集结成册，放在馆中供参考并据情况更新)。

　　(2)、传播策略：

　　①以公益事业的方式到电台做广告。

　　②以讲座的方式到学校宣传。

　　③在报纸上登宣传，吸引社会人士。

　　④到村中、镇中居民区村委会，街道办宣传。

　　(3)、场地布置简述：

　　①总体以简约大方为原则。

　　②正门摆花篮两个，读书人塑像一个。

　　③室内采用书架并排式，如图：

　　(摆放也视规模而定)

　　 5、费用预算：

　　②交际应酬费1000元左右(包括电视报纸街道公益广告，赠送开馆纪念物的费用等)

　　③当日应急费用1000元左右。(开馆前装修，买书，布置等费单独另计)

　　⑵正费用：

　　①开业条幅拉赞助，具体商议。

　　②申请当地政府公益基金支持。

　　③申请社会捐助，慈善机构支持。

　　 6、评估标准：

　　(1)、居民是否支持此次开馆，认同学习氛围并乐意到图书馆学习休闲。

　　(2)、老师学生是否乐意配合，是否认同图书馆的作用。

　　(3)、此次开馆是否可以持续影响并带来良好的社会氛围。

　　公关策划书模板范文简单版2022(二)

　　一、通过本次校庆活动，向社会各界传达本校的发展历程、教学成绩，扩大学校在社会的影响力，提升社会的认知度与美誉度。

　　二、通过本次活动的规模效应，营造出“校园文化氛围”，加强学生对学校的了解与认识，形成荣誉与自豪感。

　　三、以本次活动为契机，完善校园的“软件”，编撰校园的校史、构建“文化长廊”等信息交流平台。

　　四、以本次活动为机遇，向与会的各级领导与师生进行汇报，并聆听相关的意见与建议，完善今后的工作领域，并力取得到领导的满意。

　　五、借助本次活动，以“学子梦想出发的地方”为主题，加强本校与校友的联系。彼此关注、支持，营造“校园情怀”“师生情感”的氛围，并为日后的相关校园活动奠定基础。

　　庆活动时间计划

　　(一)启动阶段(20xx年x月——x月)

　　 1.成立筹备领导机构和工作机构。

　　 2.研究确定校庆日和名称在校内外营造迎校庆氛围具体活动。

　　(1)“今天是你的生日—我的母校”为题举办激扬文字、真挚祝福主题征文活动，加强本次活动，引起学生注意，在学生中的情感共鸣。

　　(2)以“我的老师”为主题开展多样的绘画、摄影、书法展。依此搭建老师与学生的情感交流。

　　(3)针对“xx大学成立xx周年”，面向校园开展校歌征集活动。目的是完善校园软件工程与开辟在校师生的参与途径，也用于校园文化的独特性与其它校园进行区别与突出。

　　(4)校徽征集活动，目的完善学校的文化建设，并成为师生的情感归属标志，也为了去体现校园在社会的认知基础。

　　(5)“母校，我为你骄傲”庆祝xx大学xx周年演讲活动，以突出校园xx年来取的成就和社会影响为主题。并对获奖作品编撰入校历。(如刊首寄语)

　　 4.启动活动经费筹集工作学校接受来自社会各界人士的捐赠，用于庆典活动和校园建设

　　 5.研究确定规划项目和校园景观项目

　　 6.完成学校校庆筹备领导小组确定的其它任务。

　　(二)筹备阶段(20xx年x月——校庆日前x个月)

　　 1.建立各地校友联络站，我《校友通讯簿》。设立校友网站。

　　 2.编撰校史，编印画册，我《校庆专刊》，制作光盘(专题片)，设计确定校庆纪念品，出版发行校史。

　　 3.布置校史陈列馆。

　　 4.组织校园环境美化，校舍整修。

　　 5.组织文艺活动排练和师生活动布展。

　　(1)“二十年荣誉与梦想”xx大学xx年的发展历程主题图片展。突出“成就”“荣誉”。

　　(2)准备校庆文艺晚会活动，开展校友座谈会。

　　 6.制订学术交流活动方案，开展科技成果洽谈，组织学术报告和专家。

　　 7.组织实施规划项目和校园景观项目。

　　 8.继续筹集校庆活动相关经费，设立专项基金。

　　 9.联系落实领导题词，确定重要领导、来宾和重要校友名单。

　　 10.制订校庆活动具体实施方案。

　　 11.完成学校校庆领导小组确定的其它任务。

　　(三)庆典阶段(校庆日前x个月——校庆日)

　　 1.邀请领导、来宾、校友。

　　 2.编印(出版)校史、校友录、学术报告集在校庆日举行首发仪式。

　　 3.起草校庆文稿，印制文字资料。

　　 4.召开新闻发布会，在各种媒体上加大校庆宣传力度，邀请新闻媒体参加校庆活动。

　　 5.登记接收礼品和钱物并进行展示。

　　 6.在校庆日举行庆祝活动：

　　(1)市领导、各部门负责同志出席，新闻也参加，全球校友出席具体安排：

　　 a.唱校歌。

　　 b.校长致辞，市领导，知名校友致贺词。

　　 c.学校举行校庆纪念封、邮票首发式。

　　 d.举行全球校友会，由知名校友回忆历史。

　　 e.举办校友大型酒会。

　　(2)“庆祝xx大学成立二十周年”文艺演出晚会。体现“荣誉”“团结”“梦想”主题。以活动的形式加强反映出学校的成果与学校的优势。也成为凝聚校园情感的一个重要组成部分。

　　(3)xx大学大型签名活动。发动和号召届时到会的所有实验师生的签名活动，体现“母校情深”的统一，表达出“我以xx大学为荣”的自豪感。校庆筹备工作领导小组组成结构校庆筹备工作领导小组，下设办公室、宣传组、材料组、校友联络组、项目规划组、学术活动组、环境与建设组、筹款与经费组、文艺与师生活动组等9个工作组，各学院成立本学院校庆筹备工作小组。

　　经费预算：

　　本次校庆活动公关。

　　费用预算：

　　前期活动费用xx元。

　　校庆日费用xx元。

　　领导小组费用xx元。

　　推广宣传费用xx元。

　　校庆筹备：

　　工作领导小组名单。

　　校庆委员会。

　　公关策划书模板范文简单版2022(三)

　　一、目的

　　 1、整合、提炼xx大厦企业文化理念，编制xx大厦企业文化建设规划，为今后的企业文化建设打下理念基础和框架。

　　 2、采用文化营销的思路和手法，结合、利用第28届世界遗产委员会大会在xx召开的契机，策划和体现“情满xx迎‘世遗’”的主题，密切xx大厦和第28届世界遗产委员会大会的关系，在“情满xx迎‘世遗’”的主线(或红线)上，系统性地策划系列活动，以进一步有效提升xx大厦的社会影响力、良好形象和知名度，促进xx大厦的营销业绩的提升。

　　二、主题含义

　　 1、隐含性、对应性、延伸性地体现xx“小桥、流水、人家”的独特风土人情：

　　“小桥”——连接、沟通的功能，这里用“迎接”的“迎”来对应体现。

　　“流水”——流动的水，对应“多”情流露，即这里的“情满”。

　　“人家”——是地方的含义，在这里对应“xx”和“世遗”。

　　 2、“情”将体现：

　　(1)风土人情——“苏帮菜”、“湘菜”等美食节，给客人赠送法式点心——天使的味道，给重点、重要客户赠送“世遗展”的参观券。

　　(2)亲情和柔情——庆祝“五一”的优秀员工“群英会”。

　　欢庆“六一”赠职工儿童“好伦哥”。

　　(3)友情和亲情——缅怀英雄蒋勇，祭扫英雄墓。慰问与xx大厦相关的母亲。

　　(4)激情——纪念参加xx联盟一周年活动，体现“客人的满意和惊喜一定是来源我们对自己工作和xx顾客的热情和激情”。

　　 3、“满”将体现：

　　带有多“情”的主题活动，表明xx人满腔热情、以情感人的服务理念。

　　 4、“情满”一词体现情感的气氛充满于xx里。

　　 5、“xx”表明地方，一语双关，既是xx大厦，又是xx的代名词。

　　 6、“世遗”——第28届世界文化遗产委员会盛会，成为和申报世界文化遗产所在地的地方。

　　 7、用“情”为红线系上“xx”，把xx大厦的“多情”和“满意+惊喜”理念贯穿于系列活动中，似“流水”流过x月---x月，似“流水”流进xx大厦顾客的心里，流进参加“世遗”盛会的代表心里、并通过他们流到“世遗”的地方和申报“世遗”的地方。

　　三、系列活动

　　 1、x月x日——x日：

　　举办美食节，策划和体现“食全食美在xx”的主题，对美食节期间来消费的客户送一个“浪漫和惊喜”的赠品或礼品，“天使的味道”点心和参观第28届世界遗产委员会大会的参观券。具体执行部门为市场营销部、餐饮部，配合部门为总办。

　　 2、x月x日：

　　庆祝xx大厦加入xx联盟一周年活动，举办“让‘xx’在xx每个角落闪闪发光”的文化论坛活动，请“xx”联盟中国部的领导来培训，组织“xx”员工和各部门员工在论坛上交流，如何在自己的岗位上实现和体现xx的理念。具体执行部门为总办和人事培训部，配合部门为各部门。

　　 3、x月1日-x月x日：

　　欢庆劳动节、青年节，策划带有“红色”概念的主题活动和事件，体现劳动光荣、岗位立功、奉献精神等，“xx群英会，欢庆五一节”的活动，以xx集团和xx大厦对获得xx十佳蓝领的员工嘉奖为主题，召开优秀员工的聚会。具体执行部门为总办、人事培训部、工会，配合部门为各部门。

　　 4、x月x日：

　　庆祝母亲节的活动，向英雄蒋勇的母亲赠送节日礼品的活动，xx大厦的领导到蒋勇家慰问。向每位住店的母亲客户赠送小礼品。向每位做母亲的xx职工赠送礼品。具体执行部门为总办、人事培训部。

　　 5、x月x日：

　　策划和组织xx大厦为xx大厦职工儿童送礼品——xx的活动——“xx儿童乐呵呵，个个喜获好伦哥”，体现xx大厦的人文特点，同时提升“好伦哥”的知名度。具体执行部门为总办、人事培训部、工会。

　　 6、x月x日——x月x日：

　　对下榻xx的长期客户和提过意见的客户送一份惊喜的礼品，由xx大厦提供参观世界遗产展览的参观券，具体执行部门为房务部、市场营销部。

　　 7、x月x日——x月x日

　　与xx交通台联合举办活动“xx人迎世遗，好伦哥谢的哥”有奖竞答活动，把xx的流动出租车变成流动的宣传车，出租车司机和乘客都能接受xx大厦有关的信息，以 xx大厦的美食节和“世遗盛会”为背景，设立与xx大厦基本情况、美食节、胥称大厦企业文化及其主题活动、世界文化遗产、xx世界文化遗产等有关的题目，出租车司机竞答，答对的获得一份由xx大厦好伦哥提供的食用奖品。

　　公关策划书模板范文简单版2022(四)

　　一、活动名称

　　我最公关。

　　二、主办方

　　 xx大学学生科协。

　　三、承办方

　　 xx大学学生科协公关部。

　　四、活动背景

　　 xx大学校园科技节是我校一年一度的科技盛典，每年在科技节期间吸引无数热爱学习，思考，创新的同学们踊跃报名，并涌现出一大批先进的科技人才和优秀成果。作为我校历年来人气最高的活动之一，科技节就是广大同学展示自我的一个良好的平台。

　　科技节主要由校学生科学技术协会承办，公关部作为校学生科协的基础部门，应该在科技节期间开办自己的特色活动，为科技节的成功举办增光添彩。

　　当代大学生不仅要具备良好的科学素养和知识积累，更需要在大学期间，积累一定必要的礼仪常识和交际经验，提高自己的交际能力，使自己的言行举止更礼貌得体，为更好的走向社会打下良好的基础。我校第xx届校园科技节恰逢xx学院建院xx周年契机，校科协公关部旨在为河海学子搭建一个展示个人智慧与活力、体现团队精神和凝聚力、学习科技和礼仪知识的平台，通过举办此活动，展现当代大学生的良好精神风貌，宣传xx大学以及xx大学校科协的良好形象，向xxx学院xx周年献礼。

　　五、活动时间

　　初赛：20xx年xx月x日。

　　决赛：20xx年xx月xx日。

　　六、活动具体内容

　　(一)前期宣传：

　　 1、设计并制作手绘海报。

　　 2、在骏园广场悬挂横幅。

　　 3、在各路口发放传单。

　　 4、在xx等网络媒体发布消息。

　　 5、制作展板摆放在致用楼，教学区食堂及骏园食堂。

　　参赛人员：

　　 1、以个人形式或团队报名，分成4—6人一组，共十二组。

　　 2、xx月x日在教学区食堂及骏园食堂发放活动传单， xx月x—x日在教学区及骏园食堂门口摆摊设置报名点。

　　 3、通知各院学生科协负责人协助宣传。

　　 4、接受网络以及短信等方式的报名。

　　(二)比赛流程：

　　 1)、初赛(20xx年xx月x日)

　　 1。名称：我最公关之校园大搜索。

　　 2。赛制：在校园内设置8个赛点，参赛的队伍在比赛开始之前拿到标有本组赛点行走顺序的地图(附图1)，通关卡(附图2)。一同从起点处开始出发并记时，依次按照地图标识的地点顺序进行闯关，每关设有问题或小游戏，要求参赛人员按照比赛点工作人员指示完成相应任务后在通关卡上加盖通关印章，即可进行下一关卡，途中不能跳过任一环节，达到终点时记下最终时间即为本环节成绩。本环节预计淘进入决赛6组。

　　(三)赛点安排：三名工作人员(一名主裁判，一名裁判助理，一名摄像人员)、桌子两张、椅子三把、各组的比赛地图(共十二张)、赛点时间表(附图3)、比赛通关印章、拍照设备、后勤设备(如饮用水等)。

　　赛点设置：

　　 1、小浪底广场(起点终点以及总控制台所在地)。

　　 2、 xx纪念塔。

　　 3、 x山西山脚石桌。

　　 4、 xx山顶观景台。

　　 5、xx桥。

　　 6、致用楼201门口平台。

　　 7、爱心超市门口。

　　 8、廉池。

　　(四)总控制台设置：

　　 1、在xx广场设置总控制台，以起到宏观调度和掌控活动进展的作用。

　　 2、人员设置：

　　(1)应急中心：3人将应急中心人员的电话印在每组的地图上，便于参赛人员遇到紧急情况时及时与总控制台联系。

　　(2)总控接受短信：4人每人负责接受2—3个赛点发来的短信并及时记录各组进展情况，确保及时监控。

　　(3)机动人员：3名维持秩序，后勤以及现场突发任务的处理。

　　(4)部长、副部长总控，及时处理突发情况。

　　 5、注意事项：

　　每组选手到达指定地点完成任务后由裁判助理记录时间，写在通关卡和赛点时间表上，并在通关卡上加盖通关印章。

　　通关卡用作每组选手的通关证明，赛点时间表由各赛点工作人员记录并妥善保管以备核对。

　　每组选手在赛点冲关成功后，该赛点的主裁判需向主控制台发送短信，告知该组通关情况。(如：xx组于xx时间在xx赛点通关。主裁判员：xxx)

　　工作人员公正执法，维持良好秩序。

　　各赛点摄像人员拍照记录各组冲关情况并留存。

　　参赛人员须按照工作人员指示行动，最终解释权归活动举办方所有。

　　各组完成所有任务到达终点时记录最终时间，然后出示本组通关卡，收集到所有印章并且记录时间无误即视为比赛成绩有效，否则视情况变更结果。

　　比赛过程中若有犯规视情节给予加时惩罚或取消比赛资格。

　　最终解释权归举办方所有。

　　 2)、决赛(20xx年xx月xx日)

　　 1。名称：我最公关之公关show

　　 2。地点：xx楼二楼

　　 3。赛制：本环节采取舞台演出的形式，共分为三个小部分：团队风采展示、危机公关情景应对、知识问答题。复赛通过团队才艺、知识水平等方面给分。

　　(1)团队风采展示：

　　团队风采环节每队派出成员(人数不限)进行才艺展示，形式不限，时间限定在五分钟之内。表演结束后由现场评委打分，取所有分数的平均分为该组的最终得分。

　　(2)危机公关情景应对：

　　六组选手按照第一轮得分从低到高排序，第一轮得分最低的队伍在第二轮首先出场并依此类推。每组选手从事先准备好的12个公关题库中随机抽取一个危机公关的情景。抽取题目后每组有90秒的思考讨论时间。90秒后每组有3分钟阐述本组的解决方案，形式自选。阐述结束后由评委进行打分，取平均分为该组的最终得分。

　　(3)知识竞赛：

　　知识竞赛环节每队有10道必答题，。每题10分，分别为科技类2题，生活类2题，礼仪类(电话礼仪，餐桌礼仪，面试礼仪)6题。每队各有一次去掉一个错误答案、电话求助、求助亲友团机会。按照前两轮分数从低到高的顺序答题，一队一题轮流回答。10题全部结束后统计最终得分。

　　 4。互动活动

　　 1)第一环节与第二环节之间：

　　现场观众抽奖

　　 2)第二环节与第三环节之间：

　　礼仪舞蹈展示

　　 5。颁奖仪式：

　　根据最终得分情况以及评委评议，最终决出团体一二三等奖、最佳个人奖1人、最团结团队奖、最有魅力团队奖、最具风度奖，并颁发证书和奖品。

　　七、活动预期效果

　　危机公关是校科协公关部每年在科技节期间举办的特色活动，影响力深远。通过举办本次危机公关的活动，可以在xx大学学生群体中带来广泛的影响力，同时宣传校科协和xx大学的形象。危机公关活动的举办可以提高学生们社会交际和公共交往能力，树立起崇尚科学，热爱科技，重视礼仪，追求文明的正确价值导向。同时在活动期间，可以提高大家的团队协作能力和动手能力，并积累一定量有用的科技、礼仪等多方面的知识。总而言之，危机公关活动的举办可以带来多方面的积极影响。

　　

招新策划书范文5篇

　　在丹桂飘香的新学期里，学校的各大社团和学生会或迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，新生们可以加入社团或学生会。以下是我整理的招新策划书范文 5篇，欢迎大家阅读。

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　　★街舞社团招新策划范文★

　　★★大学招新幽默宣传语★★

　　★★学生会招新策划书★★

　　★社团招新活动策划方案★

　　★大学学生会部门招新标语★

　　招新策划书(一)

　　一.活动目的及意义：新的学期，新的希望。招新活动让更多学子加入到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们服务，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。

　　二.活动的主要对象：计算机与软件学院__级全体新生

　　三.活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新

　　四.活动时间：暂定10月13，14号

　　五.招新的主要流程：

　　一.招新前的准备：

　　 1.写出协会的简介及各个部门的介绍。

　　 2.宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。

　　 3.确定招新面试流程及具体工作分配。(各个部门合作)

　　二.现场招新的工作：

　　 1. 10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。

　　 2.申请在西南与在斋区两个地方的场地。(由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和傍晚)

　　 3.布置场地(这个可以由各个部门商量怎样安排妥当)，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。

　　 4.场后收拾现场，整理好资料，准备下一步的招新。

　　备注：要是提交报名表格的人数不是很多，就要各个宿舍走访，让同学们更好地了解我们的工作，然后统计人数。

　　三、招新后的工作：

　　 1.副班长收集报名表格。

　　 2.统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。

　　面试：

　　 1.时间定在10月16号

　　 2.提前一个星期左右去申请教室(组织部负责)

　　 3.场内外的布置：场外由一个人指导工作，三个人在场内布置工作。

　　 4.各个部门准备好面试的题目。

　　六.招新期间的活动：

　　在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的PPT。结束电影后现场也可以派发宣传单，报名表。

　　七.预算：

　　招新策划书(二)

　　在我校党委的领导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严”的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和-谐校园的建设和完善。

　　一、招新背景：

　　新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。__年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。

　　二、招新目的：

　　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团策划开展2009年招新活动，欲借此达到以下效果：

　　 1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

　　 2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

　　 3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

　　 4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

　　三、招新对象：

　　具有江西理工大学<南昌校区>正式学籍的在校全日制学生。

　　四、招新要求:

　　 1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。

　　 2、服从安排，以集体团队利益为重者。

　　 3、工作积极，勇于创新，有理想者。

　　五、招新形式：

　　 1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。

　　 2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

　　 3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)

　　六、前期准备：

　　 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

　　 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

　　 3、尽快做出招新海报。

　　七、招新流程：

　　 1、现场咨询由协会干部负责。

　　 2、招新结束后由协会干部收拾场地。

　　 3、对整个活动进行总结。

　　八、人员安排：

　　 1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

　　 2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

　　 3、外联部：负责活动前海报的制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

　　 4、摄影部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。

　　 5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

　　 6、人员具体安排如下：社长(宋敏)9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。

　　启航全体人员9月13号到办公室准备好各项用具。

　　 9月16日(星期三)曾磊杨超肖树林方建邦四人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。 14：50到15：10李灵刘晓玉陆艳王萍等弄好各项装饰工作。 15：30开始招新，在招新过程中，由4位主编发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。

　　 17号与18号的工作也按以上安排进行。

　　九、招新用具：

　　 1、展板一张，稿纸一本。

　　 2、桌凳三副，音箱一套。

　　 3、宣传单若干，海报若干。

　　 4、注册登记表、文件夹三个。

　　十、活动效果：

　　学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

　　十一、活动经费：

　　宣传单复印：850份每份0.1元共85元

　　横幅： 6米每米元共24元

　　记号笔：2支每支2元共4元

　　水笔： 10支每支1元共10元

　　红纸：7张每张0.7元共4.9元

　　大卡纸：3张每张2.5元共7.5元、

　　墨汁： 1瓶每瓶3共3元

　　毛笔： 2支每支4.5元共9元

　　总计：147.4元

　　备注：启航文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。

　　校团委?启航文学社

　　 201x年9月

　　招新策划书(三)

　　一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间：待定

　　三、招新地点：教学楼

　　四、活动的具体流程：

　　 1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

　　 2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

　　 3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

　　 4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

　　 5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

　　五、正式的招新工作阶段：

　　第一阶段

　　 1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　 2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

　　 3.机构服设计(开学两周内完成)

　　 4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

　　 5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　 6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)

　　 7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗

　　其它参照会议记录

　　第二阶段

　　 1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

　　 2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

　　 3.打印传单。

　　第三阶段

　　 1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

　　 2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　 3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

　　第四阶段

　　 1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

　　 2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

　　 3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑

　　第五阶段

　　 1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

　　 2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

　　 2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

　　第六阶段

　　复试各部门自行提前策划。

　　复试短信通知模板：__同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟__部的复试，成为就业方舟__-__年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话_____

　　六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　七、招新人员分工：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

　　九、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。5、POP海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用：200元7、后期材料处理费用：50元8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元

　　招新策划书(四)

　　一、招新目的

　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在学生处老师，主席团，各部长指导下开展各项工作.秉着"一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学"的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到的培训，在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际，团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新细则

　　(一)招新对象

　　 ____级新生

　　(二)招新要求

　　 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：

　　地点：

　　(六)联系电话

　　三、招新流程

　　(一)前期宣传

　　 1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　 2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏，海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　 3、时间

　　 4、其他可行性措施

　　如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名初阶段

　　 1、具体流程

　　报名部分

　　(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

　　(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。

　　(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　面试部分

　　面试内容

　　①简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。

　　②应聘者回答评委的问题。

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

　　(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

　　(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

　　(三)审核确定人员名单

　　 1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　 2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　 3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　 1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　 2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次校学生会招新工作

　　招新策划书(五)

　　活动背景：

　　九月开学季，学院迎来了来自五湖四海的新同学。他们青春、睿智、充满活力与激情。他们的到来，定会为我们学院带来一股动感的力量，为院学生会工作带来新的活力与希望。

　　活动目的：

　　本次招新活动的目的一方面在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。另一方面，积极响应国家教育部提出的素质化教育号召，全面培养和提高我校20__级新生的综合能力，鼓励新生除了在学校学习必要的专业文化知识外，可以更多地投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好地了解自己所在的湘雅医学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、智、体、美“全面发展。

　　招新形式：

　　本次招新采用现场报名直接面试的形式，面试由学生会办公室两名部长或副部长对申请人进行提问,申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人的表现情况决定其是否被录取。

　　招新要求：

　　(1)自觉遵守______学生会各项规章制度。

　　(2)性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

　　(3)思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从上级分配的工作。

　　人数需求：办公中心：人，人事中心：人，编辑中心：人，共计：人。

　　招新流程：

　　 1、宣传阶段

　　 2、学生会各部门介绍及招新动员大会

　　 3、学生会各部门招新咨询交流活动

　　 4、正式开始招新

　　具体招新流程：

　　 1、宣传：

　　 1)请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动

　　 2)在宿舍区门口贴出宣传海报

　　 3)在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

　　 4)学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知

　　 2、学生会招新动员大会

　　 1)10月11日(星期二)下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

　　 3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介(各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩)，加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。(宣传部要做好此次活动的宣传海报)

　　 4、正式招新

　　 1)申请：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到学生会办公室。

　　 2)面试：全面考察申请者的综合素质(分两轮面试)

　　 10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。(女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作)

　　(选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见)

　　 11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

　　附：在第一轮面试主要针对选取人才，在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整

　　 5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。

　　 6、考核：20__年11月4日—20__年2月5日为期三个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，(考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定)由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

　　 7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3—4名。

　　 8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长

　　 9、确定名单：20__年2月10日结合考核期间的表现等确定名单

　　 10、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)

　　 11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。

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