员工入职通知书模板(员工入职通知书)

　　本文目录

　　

1. 公司入职通知书模板通用6篇
2. 新员工的录用通知书
3. 公司员工入职通知书模板范文(精选10篇)

公司入职通知书模板通用6篇

　　通知是公司里也常需要用到的公文形式，要书面通知新员工入职，我们我知道人事行政小姐姐们在找入职通知书相关文字内容，由此，有请你读一下以下的“公司入职通知书模板”，请收藏好，以便下次再读！

　　公司入职通知书模板篇1

　　尊敬的xxx先生/小姐：

　　我代表xx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位xx，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

　　您入职后的薪酬待遇：xxxxxxxxxxxx

　　您转正后的税前月固定工资是人民币xxxx元整，全年个xxxxx月薪资，月绩效xx基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的xx%，试用期xx个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

　　您入职后的福利待遇：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

　　公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

　　您入职后的年度薪酬调整：

　　公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到；

　　请您于xxxx年xx月xx日前回复确认接受此录用通知书并于xxxx年xx月xx日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

　　离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)身份证(原件及复印件)

　　毕业证和学位证(原件及复印件)

　　 xx寸照片(xx张)：近期免冠白底彩色照片

　　医疗蓝本或社保卡

　　本人银行一卡通账号

　　 xx年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币xxxx元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

　　其他说明：

　　 1.工作时间：公司的工作时间为早晨xx：xx至下午xx：xx。中午xx：xx至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：xx：xx。

　　 2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

　　 3.办公地点：xxxxxxxx

　　 4.如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。特别提示：

　　本通知书的`生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他

　　雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

　　本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

　　若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

　　 tel：xx

　　 mobile：xx

　　 em公司录用通知书il：xx

　　 xxxxx公司

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名：xxx

　　(请确保您的签名和身份证姓名一致)

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　公司入职通知书模板篇2

　　我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

　　请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　　员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　某某有限公司人事部

　　《入职通知书》回执：

　　我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

　　新员工签收：XXX

　　日期：XX.XX.XX

　　公司入职通知书模板篇3

　　您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)入职，担任_一职，入职后试用期月薪为：￥元/税前，转正后月薪为：￥元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

　　(1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部，在部门助理协助下办理入职手续;

　　(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);

　　(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;

　　(4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

　　其它事项说明：

　　(1)

　　(2)

　　(3)入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》;工资发放：邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您的邮箱，请妥善保存密码;

　　(4)聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同。

　　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　 xxxxx

　　年月日

　　公司入职通知书模板篇4

　　先生/小姐：

　　祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：

　　一.试用期限及薪资标准

　　 1.您的入职报到日期为：年月日。

　　 2.您的试用期自共

　　 3.您的试用期工资为：(含税金人民币大写：。

　　 4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他

　　人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。二.转正需要提交资料

　　 1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

　　 2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

　　特此通知!

　　 xxxx

　　年月日

　　公司入职通知书模板篇5

　　为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：

　　一、培训时间

　　 3月 3- 4日(周四至周五)

　　 3月29-30日(周二至周三)

　　二、培训地点

　　办公楼一楼多功能厅

　　三、培训安排

　　四、相关信息

　　(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

　　(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

　　(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

　　(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

　　(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

　　(六)联系人及联系方式

　　公司入职通知书模板篇6

　　 xxx先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　 1、本人近一年相片八张（红底小一寸）；

　　 2、本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

　　 3、近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——xxxx医院出具）；

　　 4、广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

　　 5、广州移动手机号码

　　 6、最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

　　二、入职办理：

　　 1、入职办理时间：xx月xx日10时。

　　 2、办理地点：广东省广州市天河区xxxx大厦xxxx公司人力资源部

　　 3、提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

　　 4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）gongxen、1keji新员工录用通知书模板n、com/zt/f新员工录用通知书模板ngji新员工录用通知书模板tongzhi/

　　试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

　　 5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　 xxxx有限公司人力资源部

　　 20xx年xx月xx日

　　

新员工的录用通知书

　　新员工的录用通知书(精选6篇)

　　人事部会给已审核的新员工发出录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面我给大家带来新员工的录用通知书，供大家参考!

　　新员工的录用通知书（精选篇1）

　　先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　 1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　 2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　 3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——__医院出具);

　　 4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　 5.广州移动手机号码

　　 6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　 1.入职办理时间： 20__年月日 10：00时。

　　 2.办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部

　　 3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　　试用期薪资 3800元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　　 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　 __有限公司

　　人力资源部

　　 20__年月 __日

　　新员工的录用通知书（精选篇2）

　　很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您__年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　　 1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

　　 2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

　　 3)身份证原件及复印件四张

　　 4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

　　 5)4张身份证照片(1寸蓝底)

　　 6)近期体检报告

　　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

　　企业录用员工应注意什么

　　 1、用人单位有合法具体明确的录用条件

　　要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。

　　首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。

　　其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。

　　第三，“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。

　　 2、录用说明书要事先公示或告知

　　公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢?方法有以下几种：

　　(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;

　　(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;

　　(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;

　　(4)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。

　　 3、不符合录用条件须有证据证明

　　不录用不能跟着感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对劳动者进行了考核。

　　新员工的录用通知书（精选篇3）

　　尊敬的：

　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　　一、职位相关信息：岗位名称：_部门：_ _报到日期： _年_月_日

　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

　　二、薪资福利信息：

　　薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

　　转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

　　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

　　福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

　　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：

　　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

　　户口本首页、本人页的复印件2份。

　　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　　人力资源部：联系人：电话：

　　备注：该录用通知书应在_ _年_月_ _日前内签回有效。

　　新员工的录用通知书（精选篇4）

　　先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　 1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　 2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　 3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——__医院出具);

　　 4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　 5.广州移动手机号码

　　 6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　 1.入职办理时间： 20__年月日 10：00时。

　　 2.办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部

　　 3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　　试用期薪资 3800元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　　 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　 __有限公司

　　人力资源部

　　 20__年月 __日

　　新员工的录用通知书（精选篇5）

　　尊敬的：

　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　　一、职位相关信息：岗位名称：_部门：_ _报到日期： _年_月_日

　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

　　二、薪资福利信息：

　　薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

　　转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

　　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

　　福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

　　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需模板4大小)：

　　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

　　户口本首页、本人页的复印件2份。

　　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　　人力资源部：

　　联系人：

　　电话：

　　备注：该录用通知书应在_ _年_月_ _日前内签回有效。

　　新员工的录用通知书（精选篇6）

　　尊敬的(先生/女士)，您好!

　　通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。

　　请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

　　①本人一寸免冠照片2张;

　　②本人身份证原件;

　　③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

　　④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

　　⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明：

　　①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;

　　②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

　　③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

　　人事行政部联系人：(02X)总机-分机蒋小姐

　　电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!

　　员工入职报到确认(签字)

　　年月日

　　电力工程有限公司

　　

公司员工入职通知书模板范文(精选10篇)

　　  人事行政部门接到了用人部门的确认录取，要书面通知新员工入职，我知道大家都在找入职通知书格式及范文，为您带来了《公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）》，仅供参考，希望对您有帮助。

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇一】

　　  ___________小姐/先生：

　　  您好!我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

　　  一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

　　  1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。

　　  2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。

　　  3、一寸彩色近照4张。

　　  4、您必须提供本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。

　　  二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

　　  三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。

　　  四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

　　  四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。

　　  您诚挚的： xxxxx公司

　　  人力资源部负责人：

　　  联系电话

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇二】

　　  您好!

　　  很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

　　  一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

　　  二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

　　  三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。

　　  四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

　　  五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

　　  您诚挚的：

　　  人力资源部负责人：

　　  联系电话：

　　  20xx年x月x日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇三】

　　  我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

　　  请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　　  员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　  期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　  某某有限公司人事部

　　  《入职通知书》回执：

　　  我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

　　  新员工签收：XXX

　　  日期：XX.XX.XX

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇四】

　　  尊敬的(先生/女士),您好!我们真诚地邀请您于年月日(周)到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，

　　  电话：。电子邮箱：

　　  聘用条件

　　  1、职位名称：您的直接上级是：;

　　  2、合同期限：年，其中试用期个月，节假日顺延期限;

　　  3、薪酬构成：工资+奖金

　　  ⑴工资：您的工资为税前人民币元/月，其中试用期工资元/月，工资每年支付12个月。

　　  ⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

　　  支付工资时，以下款项预先扣除：a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b)个人所得税;c)其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

　　  入职须知

　　  1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于年月日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的'要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。

　　  2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照片电子版，交人力资源部存档。

　　  3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

　　  4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

　　  5、工作地点：。

　　  6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行)。

　　  7、工资发放：公司采取工商行代发制，每月6日前发放上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续;由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

　　  8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

　　  9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

　　  欢迎您成为我们的新同事!祝愿您与公司的事业共辉煌!

　　  XXXX有限责任公司

　　  年月日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇五】

　　  各科室：

　　  为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

　　  一、岗前培训内容

　　  医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

　　  二、培训报到地点、时间

　　  培训地点：五楼会议室

　　  培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　  报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

　　  报到地点：人力资源部

　　  XX医院

　　  20xx年XX月XX日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇六】

　　  先生/女士：

　　  您好！我很荣幸的通知您：您申请的的已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的薪酬体系会给您带来更大的进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们企业文化的感染，以自信、向上、专业、努力的职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展！

　　  一、您的试用期是年月日至年月日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于年月日前来公司报到。报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

　　  1.身份证原件及复印件一份；

　　  2.户口本（含首页、索引页和本人页）原件及复印件一份；

　　  3.毕业证原件和学位证原件（本科及以上学历）及复印件一份；

　　  4.职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）及复印件一份；

　　  5.与上家单位《解除、终止劳动合同证明书》原件

　　  6.区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）

　　  7.装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。

　　  1-4项原件审核后归还。第7项需要电子版的内容，请提供U盘

　　  二、您试用期间月工资总额为元（人民币），试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇（一般为试用期工资除以80%）

　　  若不能按时报到，请及时跟我们取得联系，再次欢迎您的加盟！

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇七】

　　  您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)入职，担任_一职，入职后试用期月薪为：￥元/税前，转正后月薪为：￥元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

　　  (1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部，在部门助理协助下办理入职手续;

　　  (2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);

　　  (3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;

　　  (4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

　　  其它事项说明：

　　  (1)

　　  (2)

　　  (3)入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》;工资发放：邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您的邮箱，请妥善保存密码;

　　  (4)聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　  备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同。

　　  期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　  xxxxx

　　  年月日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇八】

　　  亲爱的宁国健民:

　　  您好！

　　  欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

　　  一、入职相关材料

　　  1、小二寸彩色证件照一张

　　  2、宁国健民医院入职人员登记表

　　  3、身份证复印件

　　  4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

　　  5、入职体检报告

　　  6、____________银行卡复印件（三天内提供）

　　  二、注意事项

　　  1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

　　  2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

　　  3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

　　  已知晓以上内容，并愿意遵守。

　　  员工签字：

　　  20xx年xx月xx日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇九】

　　  尊敬的____：

　　  欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

　　  请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

　　  一、您前来报到时需携带：

　　  1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);

　　  2、本人身份证复印件壹张(正反两面);

　　  3、健康证;

　　  4、学历证书及职称证书。

　　  二、在您上岗后，为您分发以下物品：

　　  1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;

　　  2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

　　  3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

　　  三、关于休息日及食宿安排：

　　  1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;

　　  2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;

　　  3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

　　  4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

　　  四、关于与您紧密相连的号码：

　　  1、工号牌号码____;

　　  2、更衣柜号码____;

　　  3、餐具柜号码____;

　　  4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

　　  五、温馨提示：

　　  1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;

　　  2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;

　　  3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

　　  鑫海湾假日酒店

　　  综合部

　　  年月日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇十】

　　  xx先生/小姐：

　　  感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

　　  一、报到时间：

　　  报到日期：20年月日时分。地点：

　　  二、携带资料：

　　  （一）录用通知书；

　　  （二）居民身份证（原件及复印件）；

　　  （三）学历证书（原件及复印件）；

　　  （四）资历、资格证书（或上岗证）；

　　  （五）原工作单位解除劳动合同证明；

　　  （六）体检合格证明；

　　  （七）非本市户口需携带暂住证；

　　  （八）近期一寸彩色照片二张。

　　  三、根据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用个月，试用期薪资元/月。

　　  四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇一十一】

　　  先生/小姐：

　　  你好！

　　  你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

　　  表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

　　  以下是你入职的详细情况——

　　  1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

　　  2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

　　  3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

　　  4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

　　  如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

　　  祝愿你在公司工作愉快！

　　  集团人力资源部